NUEIP人易科技將人才培育與發展，視為企業ESG永續的關鍵發展目標。不僅為人才打造DEI的職場環境，更回應國際永續新標準TIFD，強調企業促進多元與平等的責任。今年，人易科技股份有限公司持續響應「TALENT, in Taiwan，台灣人才永續行動聯盟」！
我們承諾將落實：
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意義與價值：
我們致力於形塑誠信、專業、熱情與積極的企業文化，讓員工在信任與支持的環境中建立歸屬感，專注投入工作。透過定期舉辦全體員工大會，與全體同仁持續溝通「誠懇對話、持續學習、保持彈性、重視客戶體驗與工作生活平衡」等核心價值，並由高階主管以身作則公開倡議，強化團隊使命感，讓文化內化於日常運作。
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多元與包容：
NUEIP 人易科技致力打造多元、共融且平等的職場環境，尊重不同文化、年齡與背景的人才發展，團隊成員涵蓋香港與原住民族群，展現跨文化合作的活力。同時，我們積極推動性別友善與家庭友好政策，設置安心哺（集）乳室與性別友善廁所，打造尊重生命、包容多元的職場氛圍。
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身心與健康：
員工的身心健康是 NUEIP 人易科技重視的核心價值。我們致力於打造兼顧工作與生活的友善環境，推動「看得到、請得到」的請假文化。並透過部門聚餐、零食櫃，讓團隊在輕鬆的氛圍中交流與成長。
在工作安排方面，我們提供彈性30分鐘的上下班時間、員工專屬停車場及交通接駁車，提升通勤便利性，減少壓力，讓每一天的開始都更從容自在。
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培育與成長：
我們為新進同仁規劃系統化培訓，涵蓋企業文化、產品知識、工作流程與專業技能，協助快速融入團隊。並推動人才推薦機制，凝聚團隊力量，強化組織長期競爭力。
我們將持續以行動支持，和 #天下學習 及500+聯盟夥伴推動倡議，為每一位工作人創造更好的未來，我們一起讓改變看得見。
活動官網 >> https://web.cheers.com.tw/event/talent/index.html
專屬頁面 >> https://web.cheers.com.tw/project/tit/partner-list/1743587223469_7
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