快速完成勞保加退保
零售業人事管理利器

全面解決流動率高、人力配置複雜的多重問題,讓企業快速應對市場變化

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解決方案
  • 01

    員工人事異動頻繁,
    離職加退保手續繁重耗時

    零售業流動率高,加上常招募短期人員,員工勞健保加退頻繁;同時,迫切需要員工的即戰力,較無暇進行內部教育訓練。
    • 自動計算加保、薪調、轉出的勞健保費用,一鍵產出媒體申報檔
    • LINE即可打卡、請假、加班,新進與年長員工皆能快速上手
    • 員工資料完整留存,快速為過往配合的短期兼職人員啟用帳號
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  • 02

    既有排班難兼顧月/時薪、
    變形工時、多段班等面相

    零售業排班規則複雜,全職、計時人員共同排班,班別、津貼難以共用,變形工時規範更增人力配置困難度。
    • 依照全職、部分工時人員自由設定多種班別與排班方式
    • 自動統計工時並檢核變形工時排班,避免重複、遺漏排班
    • 可自訂多種夜班、假日排班津貼,並自動串聯員工薪資個別發放
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  • 03

    分店打卡分散、客流波動,
    店長難即時掌握加班狀況

    零售業的客流變化大,臨時加班無法立即通知店長;加上紙本打卡紀錄分散,店長離店就無法監控員工假勤狀況。
    • 各分店考勤紀錄統一管理,方便在不同門市地點打卡簽到
    • 員工自助申請加班,系統即時通知店長行動簽核
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  • 04

    合約協議無規範、部門協同不順,
    市場變化反應緩慢

    市場變動迅速,缺乏供應商流程規範,可能導致管理風險;眾多專案若無法獨立、有效協作,難以即時因應市場變化。
    • 標準化SOP確保每次供應商協議流程符合公司規定
    • 可獨立自訂專案小組,執行新品、庫存等不同銷售計畫
    • 多部門可同時處理流程,快速反應市場、調整通路售價
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