CN Flower | Floral art and personnel are integrated into life, creating a comprehensive life aesthetic management.
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CN Flower | Floral art and personnel are integrated into life, creating a comprehensive life aesthetic management.

Retailing & Wholesaling
NUEIP Technology Co., Ltd.

於1998年就創立的CNFlower,從花藝出發,建立了一種單純清新、優雅自然的風格,讓花藝進入生活,並且在花朵、空間與人之間創造出美好的互動,CNFlower西恩致力將自然的美好帶入每一個生活時刻裡。CNFlower西恩歷經20多年的努力與耕耘,整合花藝設計、婚禮整體設計、庭園設計、花藝學院、專案設計及家飾品牌,深耕於台灣,在亞洲也已成為兩岸政商名流、諸多五星級酒店及精品品牌指定合作之頂級花藝設計團隊,亦是全方位生活美學的經營,豐富世界各地每一個人的生活。


CNFlower西恩創辦人暨總監凌宗湧秉持著「讓花進入生活空間,才是花藝存在的意義」的精神理念,將自然的美好帶入每一個生活時刻裡。


「花藝」是生活,「管理」也是生活的一部分
「花藝」是生活,「管理」也是生活的一部分

CNFlower內湖創意中心,讓花昇華為藝術。

CNFlower財務人資經理張佩琪表示,當初也有評估兩到三家的人資系統,最後會選擇NUEIP,是因為NUEIP將功能都結合到LINE上,是員工生活中最常使用的服務,各種功能都能透過LINE來完成。將人事管理結合到生活上,更完善掌握和管理所有員工的資訊,讓擁有50名專業花藝員工和3間門市的CNFlower,能持續發揚公司一直秉持的精神的理念,從花藝體現生活,也從生活中完善管理。


花店如何邁向轉型?CNFlower獨一無二的花藝美學
花店如何邁向轉型?CNFlower獨一無二的花藝美學

讓花進入生活空間,將自然的美好帶入每一個時刻裡。

你印象中的花店是什麼模樣?CNFlower走出自己獨一無二的路以設計去呈現自然素材的本質之美,展現心意、結合空間、走入個人生活,而管理也是一樣的道理。


原先也是採用紙本作業管理的CNFlower,為了不讓人事管理成為繁瑣的負擔,決議將內部管理雲端化、無紙化, 「電子表單」功能更成為CNFlower的最大助力,不只能夠自行設置不同簽核的關卡,員工申請各式的文件表單都非常便利,簽核也會透過LINE、系統及Mail通知,讓公司的流程管理更完善,員工不再因耗時的申請而煩惱、主管不再因繁瑣的簽核流程而煩心、企業主也不再因堆積如山的紙本文件佔據空間而頭痛,NUEIP 不僅成為CNFlower「花藝體現生活」的最佳搭檔,更與 CNFlower 站在同一陣線一同實現此理念。

NUEIP如何節省CNFlower二分之一以上的人事作業時間?
NUEIP如何節省CNFlower二分之一以上的人事作業時間?

CNFlower財務人資經理 – 張佩琪表示,使用NUEIP後,省去整理資料及回覆員工問題的時間,辦公效率提升2倍以上。

財務人資經理張佩琪提到:「還沒使用NUEIP前,印象最深刻的是常常要回覆員工剩餘多少年假、剩多少加班時數可以補休,或是常常有人申請錯時數或日期,造成人資人員重工的困擾。」因LINE上面清楚分類的功能與操作的便利,員工馬上可以找到他們要的答案,如

「打卡 / 考勤」

「打卡 / 考勤」

透過LINE讓考勤的資訊更方便查詢,員工更能清楚自己的差勤狀況。

透過打卡考勤的功能,讓員工一鍵就可以打卡上下班,更結合Google GPS精準定位,還能即時查詢當天、當週或當月的考勤資料、出勤狀況,員工在線上就可即時完成。

「請假 / 加班」

「請假 / 加班」

導入前,請假和加班的申請文件是最難整理的,因LINE操作簡單,每位員工都可線上完成申請,主管也可以透過LINE的推播通知即時簽核,完成的資料便會自動彙整統一在人資的帳號,不需花時間和心力整理。


雖然這些對於員工來說,每次的申請或查詢都是小事,但若假如把公司一半的員工每個月都提出詢問,對人資或企業來說是一個非常可觀的隱形成本。CNFlower在NUEIP的輔助下,更能完善的掌握與管理員工的資訊,提升更多的工作效率和工作表現,人資也有充裕的時間關心員工的身、心、靈健康,更能專注於引導公司人才的潛能,激勵團隊往企業的核心目標「讓花藝體現生活」邁進,創造全方位生活美學經營。

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