績效評比容易
考核更加精準

簡化繁瑣流程,項目設置容易,線上考核不耽擱

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  • 自定 KPI 指標,多套範本考核更精準

    可因應不同性質的職位需求,設計或套用多種不同 KPI 指標範本,讓考核的項目更加精準。

  • 自定評核關卡

    企業可自行建置專屬的評核項目及關卡,多方向的評核,滿足各產業不同的績效考核。

  • 增進主管與員工間的意見交流

    員工自評後,主管評核結果與意見回饋,增進雙方互動交流,帶動和諧關係,讓公司穩健成長。

  • 考核結合假勤

    考核結合員工假勤,評核分數的加減可自行設定,讓績效考核更加完善。

  • 績效統計報表,資料詳細考核更精確

    可產出多種報表,方便評核與統計,並透過各式報表做更詳細的數據分析,完美落實績效考績。

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