餐飲業市佔第一人資系統
入職教育訓練無痛高效率

完美解決餐飲業變動性大的人員管理問題,跨店經營更容易

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餐飲業市佔第一人資系統<br>入職教育訓練無痛高效率

標竿餐飲業者聯合推薦的解決方案

無痛應對人力資源管理挑戰

高流動率人員難管理
系統可靈活設置多種規則,全職、兼職、計時人員皆適用。簡潔直覺的介面設計,讓新進、離職人員的辦理流程可快速套用。
排班不易且分店多
支援變形工時及時間排班,無需建立上百個班表即可輕鬆排班。透過員工預排及自動工時檢核功能,減低店長負擔。
複雜的薪資計算規則
可依不同人員和班表套用特定薪資規則,同時自動試算排班津貼、勞健保、補充保費等薪資細節,節省時間又確保薪資準確性。
  • 全職到計時人員都適用的考勤

    餐飲業人員組成複雜度高,加上流動頻繁,人力資源的維護不易;若跨點多分店經營,更難由總店統一管理。
    • 主管更輕鬆掌握員工出勤狀況,即時簽核請假、加班等申請
    • 門店人員利用手機GPS定位打卡更簡單,調店支援也沒問題
    • 操作介面簡單直覺,員工學習期短,新進員工也容易上手
    • 人員到職、調動、離職流程皆可快速完成設置,並保留異動軌跡
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  • 讓跨店營運更流暢的靈活排班

    淡旺季、尖峰時段人流落差大,人力配置和員工排休困難。變形工時搭配計時排班的編制複雜,突發狀況可能難以緊急調配。
    • 變形工時由系統自動檢核,避免人工計算錯誤
    • 線上班表即時應對人力調配,並自動串聯考勤與薪資
    • 時間排班自由度高,更貼合PT人員及變動性大的工時需求
    • 彈性提供員工預先排班,同時符合法規及企業設定規則
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  • 自動化算薪流程實現集中管理

    餐飲業薪資結構複雜,除人員的職位和工時不同,還涉及加班費、特殊津貼、彈性工時、店績獎金等因素,人工計算困難費時。
    • 結合考勤、排班,同時滿足月薪制與時薪制的計薪需求
    • 關卡式自動試算休假、加班、津貼、獎金,算薪快速又準確
    • 勞健保、所得稅依法更新、一鍵套用
    • 可自訂薪資結算匯出檔案,並產出各式媒體檔,方便申報
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