不只提高行政效率
更能穩定賦能企業成長
企業在追求成長的同時，也必須面對勞動法規連年修訂、缺工常態化等挑戰。隨著企業規模持續擴大、管理日益複雜，普遍僅具備打卡、排班、薪資功能的人資系統，已不足以應對企業的人資管理需求。
NUEIP 整合人事流程、管理數據與 AI 應用，打造一站式人事流程智慧營運，協助企業複製制度、串聯流程、提升效率。
讓一套合適的人資系統，成為企業可永續經營的管理能力。
五大主流人資系統比較評估
每套系統皆有不同特色與定位，NUEIP 的排班、考勤、薪資功能深度細緻，可彈性適應所有產業與公司規模。
| 評估面向 | NUEIP | 1◯◯大師 | Fe◯◯ | Ma◯◯ | 飛◯ |
|---|---|---|---|---|---|
| 功能設置彈性度 |
✓
完整支援、參數彈性高 |
✓ | ✓ | ||
| 可整合程度 |
✓
含人資、流程資料，共15支 |
✓ | ✓ | ✓ | |
| 導入難易度 |
✓
介面清晰、顧問導入服務 |
✓ | ✓ | ✓ | |
| 客服即時性 |
✓
提供真人或 AI 等多管道客服 |
✓ | |||
| AI 智慧應用 |
✓
含留才雷達、排班、客服、績效面 |
✓ | ✓ | ✓ | |
| 其他解決面向 |
BPM、數據、BI、中大型企業、排班考勤薪資一條龍等企業營運面向 |
招募培訓等 |
聚焦中小企業 |
福利、人才發展 |
BI、樞紐分析 |
| 評估面向 | NUEIP | 1◯◯大師 | Fe◯◯ |
|---|---|---|---|
| 功能設置彈性度 |
✓
完整支援、參數彈性高 |
✓ | ✓ |
| 可整合程度 |
✓
含人資、流程資料，共15支 |
✓ | |
| 導入難易度 |
✓
介面清晰、顧問導入服務 |
✓ | ✓ |
| 客服即時性 |
✓
提供真人或 AI 等多管道客服 |
✓ | |
| AI 智慧應用 |
✓
含留才雷達、排班、客服、績效面 |
✓ | |
| 其他解決面向 |
BPM、數據、BI、中大型企業、排班考勤薪資一條龍等企業營運面向 |
招募培訓等 |
聚焦中小企業 |
| 評估面向 | Ma◯◯ | 飛◯ |
|---|---|---|
| 功能設置彈性度 | ||
| 可整合程度 | ✓ | ✓ |
| 導入難易度 | ✓ | |
| 客服即時性 | ||
| AI 智慧應用 | ✓ | ✓ |
| 其他解決面向 |
福利、人才發展 |
BI、樞紐分析 |
| 評估面向 | NUEIP | 1◯◯大師 |
|---|---|---|
| 功能設置彈性度 |
✓
完整支援、參數彈性高 |
✓ |
| 可整合程度 |
✓
含人資、流程資料，共15支 |
|
| 導入難易度 |
✓
介面清晰、顧問導入服務 |
✓ |
| 客服即時性 |
✓
提供真人或 AI 等多管道客服 |
✓ |
| AI 智慧應用 |
✓
含留才雷達、排班、客服、績效面 |
✓ |
| 其他解決面向 |
BPM、數據、BI、中大型企業、排班考勤薪資一條龍等企業營運面向 |
招募培訓等 |
| 評估面向 | Fe◯◯ | Ma◯◯ |
|---|---|---|
| 功能設置彈性度 | ✓ | |
| 可整合程度 | ✓ | ✓ |
| 導入難易度 | ✓ | |
| 客服即時性 | ||
| AI 智慧應用 | ✓ | |
| 其他解決面向 |
聚焦中小企業 |
福利、人才發展 |
| 評估面向 | 飛◯ |
|---|---|
| 功能設置彈性度 | |
| 可整合程度 | ✓ |
| 導入難易度 | ✓ |
| 客服即時性 | |
| AI 智慧應用 | ✓ |
| 其他解決面向 |
BI、樞紐分析 |
| 評估面向 | NUEIP |
|---|---|
| 功能設置彈性度 |
✓
完整支援、參數彈性高 |
| 可整合程度 |
✓
含人資、流程資料，共15支 |
| 導入難易度 |
✓
介面清晰、顧問導入服務 |
| 客服即時性 |
✓
提供真人或 AI 等多管道客服 |
| AI 智慧應用 |
✓
含留才雷達、排班、客服、績效面 |
| 其他解決面向 |
BPM、數據、BI、中大型企業、排班考勤薪資一條龍等企業營運面向 |
| 評估面向 | 1◯◯大師 |
|---|---|
| 功能設置彈性度 | ✓ |
| 可整合程度 | |
| 導入難易度 | ✓ |
| 客服即時性 | ✓ |
| AI 智慧應用 | ✓ |
| 其他解決面向 |
招募培訓等 |
| 評估面向 | Fe◯◯ |
|---|---|
| 功能設置彈性度 | ✓ |
| 可整合程度 | ✓ |
| 導入難易度 | ✓ |
| 客服即時性 | |
| AI 智慧應用 | |
| 其他解決面向 |
聚焦中小企業 |
| 評估面向 | Ma◯◯ |
|---|---|
| 功能設置彈性度 | |
| 可整合程度 | ✓ |
| 導入難易度 | |
| 客服即時性 | |
| AI 智慧應用 | ✓ |
| 其他解決面向 |
福利、人才發展 |
| 評估面向 | 飛◯ |
|---|---|
| 功能設置彈性度 | |
| 可整合程度 | ✓ |
| 導入難易度 | ✓ |
| 客服即時性 | |
| AI 智慧應用 | ✓ |
| 其他解決面向 |
BI、樞紐分析 |
NUEIP 為企業創造長期價值
掌握四大關鍵面向，讓人資系統成為企業成長中穩定的推進器。
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功能設定上足夠彈性
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與企業既有系統的整合能力
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具備 AI 應用與數據分析能力
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具備完善的售後支援機制
為什麼越來越多企業選擇 NUEIP 人資系統？
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人資管理與企業流程，一套系統完成
從人資管理延伸至企業營運管理，NUEIP 將假勤、薪資、排班與 BPM 流程管理深度整合，串聯產、銷、人、發、財、資等核心職能流程。
BPM 與人資組織架構即時連動，支援複雜簽核流程與彈性權限設定，讓每筆申請自動流轉、精準簽核，大幅提升跨部門協作效率。
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制度複雜也能彈性設置，不用改變規則
許多企業導入人資系統後才發現，功能無法彈性對應既有制度，只能例外處理。
NUEIP 功能設定細緻，支援變形工時、跨夜排班、正職兼職混排、內外勤雙考勤規則等複雜情境，更整合多項 AI 應用模組，協助 HR 真正自動化地處理日常工作。
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串聯管理工具，陪伴企業持續成長
使用 NUEIP 不僅能降低導入初期的學習門檻，更能隨著企業成長持續擴充管理應用。
以 HRM 為基礎，將「人」作為跨系統整合的基本單位，串接 ERP、CRM 等各類企業既有管理工具。所有系統共享同一套人員資料、角色權限與流程規則，讓資訊與流程同步流轉，避免因多系統操作增加而衍生更多管理成本，打造真正一體化管理模式。
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多管道客服，讓企業使用無後顧之憂
為了協助企業將系統真正落地、成為長期營運的幫手，NUEIP 非常重視系統導入到日常的使用體驗。
透過完整的教學資源、專業客服團隊及 24 小時 AI 智慧客服，多管道提供專業支援，讓企業遇到問題時，皆能即時獲得協助，降低摸索成本，確保系統成為企業長期高管理效能的助力。
哪些企業最適合 NUEIP？
排班制度複雜的企業
NUEIP 對於多班別、多門市的排班管理情境研究深入，除了排班規則設置彈性外，也支援員工預排休、調班、複製班表、AI 智慧排班等細緻功能，友善餐飲、零售、旅宿、服務業等產業。
重視流程整合的中大型企業
隨著企業成長，跨部門協作與管理流程日益複雜。NUEIP 除了原生的人資與流程系統整合外，亦可支援企業串接既有系統，實現表單即流程，有效提升整體營運效率。
第一次導入人資系統的企業
NUEIP 的操作介面直覺易用、勞基法自動更新且客服支援即時，協助企業快速建立人事流程。以 LINE 作為行動入口，降低全員導入門檻，並能隨企業成長擴充管理應用，無須重新更換系統。
人資系統比較與選擇常見問題 FAQ
人資系統推薦具備的核心功能有哪些？
人資系統比較時，評估指標有哪些？
目前市面上主流的人資系統有哪些？怎麼選擇？
導入人資系統需要多久？費用多少？
導入人資系統前要注意哪些事項？
- 確認完整費用：除了訂閱費，同時確認建置費、模組費及客服支援是否需額外收費。
- 測試實際情境：以跨夜班、複雜排班或薪資計算等真實案例測試，確認系統符合企業制度。
- 體驗員工端操作：實際測試打卡、請假、查詢薪資單等功能，確認使用便利、員工接受。