快速完成勞保加退保
零售業人事管理利器

全面解決流動率高、人力配置複雜的多重問題,讓企業快速應對市場變化

免費試用

超過 550 個零售品牌用 NUEIP 實現高效管理

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nuHRM人資系統提供定點簽到簽退,能有效控管業務跑各分店的狀況。並針對各經銷點的訪店次數及業績回饋,給予業務策略方針及改善計畫,有效提升業務外出效益最大化。推薦使用!

CN Flower

員工透過系統可以自助查詢年假、加班資訊,有效解決傳統員工所有問題都需詢問人資的麻煩。使用LINE打卡,不僅能即時掌握員工GPS位置,也方便查詢考勤紀錄。

台灣艾杰旭電子

NUEIP介面簡潔美觀,業務和客服皆非常了解功能細節,並專業地協助我們建置系統,讓我們保留原流程習慣,無縫整合。系統支援日文,讓我們與日本老闆溝通無障礙。

GAGU 北歐家具工廠

考勤核對省時又精確,幫助我們在發薪前的緊迫時間內,輕鬆節省了2~3天;系統自動結算特休,降低了人為錯誤的風險。線上申請加班、查看休假剩餘時數,對員工更為便利!

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從前置作業到後續的使用教學都有專業團隊有效率的協助。每個月的出勤紀錄保存完整,統計考勤非常快速且清楚,且員工透過 LINE 線上打卡非常方便且容易上手。

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LINE 打卡上下班將出勤流程變得更簡單,大大簡化外勤的簽到流程,公司不需額外購買定點打卡設備,外勤安心,公司放心。

ONE BOY

對於迅速發展中的企業,NUEIP提供了一套簡單且直覺的人員管理機制。從員工資料建立、勞健保,到班表排定、出勤紀錄與薪資結算,大大提升了人資管理效率。

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nuBPM取代原本紙本的表單,減少大量紙張的印製費用。在簽核時也能精準找到每個階段的負責人。讓公司在兼具環保議題時,也能同時提升簽核的效率並降低流程所產生的人為問題。

LOVFEE

系統更新法規即時,並配合多元打卡與透明的特休及考勤計算,讓員工放心的同時,也降低人資管理負擔。在疫後線上線下發展的時機,NUEIP實屬人資的得力幫手。

德國施巴

打卡方式多元便捷 ,讓我們更容易紀錄及管理內外勤同仁的假勤狀況,特別是排班功能操作容易,滿足我們不同門市櫃點、多樣班別的需求。

台灣飛軒理

NUEIP系統相當完善,不論是員工上下班打卡、外出拜訪或請假出缺勤都能輕鬆找到所需的資料。薪資計算的介面也相當直覺且容易操作,終於告別月底加班算薪的窘境了。

大田海洋

請假及公出的簽核流程、業務外出訪客的稽核、油資補貼計算等,效率大提升!主管能掌握員工的出勤,員工也能了解自己的差勤及假期時數。年長的員工可以輕易操作系統。

翔雁國際股份有限公司

提前發薪亦可如期結算考勤薪資!不管是計薪、考勤統計,或是複雜的排班,都可以在系統上簡單操作完成,讓我們更容易即時掌控員工的出勤狀況。

Combi 台灣康貝

NUEIP系統操作起來非常方便且快速,新員工學習非常快,系統也會根據政府法令變更而迅速調整,並常會舉辦學習課程,客服人員也非常親切。整體上來說就是「好用」。

德國農莊

排班、薪資結算、加班、考勤、數據統計等功能,簡化了我們的管理流程,讓我們在管理上更加精確也更加簡單。強烈推薦使用。

台灣新果國際有限公司

不論是假勤管理、排班作業、公告系統、電子表單等功能都能在新首頁建立快捷,讓我們管理國內外不同據點的工作夥伴更為簡易、精確、快速。

曾師傅食品股份有限公司

整合多項辦公事物,即時訊息的發送及通知的功能,提高公司各項訊息事務傳達的效率,十分推薦見中小企業使用!

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NUEIP簡化了繁複的行政管理,我們同事最愛LINE打卡,更能輕鬆處理補卡 / 彈性出差 / 外出登記,這系統真的相當好用。

國展音響

公司經常外派專員到各賣場工作,系統自動將出勤紀錄上傳,更能結合人資作業計算薪資!取代傳統需要填帳密的繁複程序。

香草集股份有限公司

操作手冊說明完整且清楚,按步驟即可解決大部分的問題,客服顧問專業親切,即時解決各種疑問,重視客戶意見!

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NUEIP精確統計出勤紀錄,並自動判斷出缺勤異常,大幅度減少人工校對的時間,資訊透明超有效率!

宣洋實業股份有限公司

系統介面設計清楚,在導入期間,無論人資、主管、員工,人人都可快速上手使用!

朶玫黎 Tomali Boutique

NUEIP和LINE的整合非常便利,讓員工方便且即時打卡、申請加班及請假,是一個非常棒的雲端人資系統!

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一例一休後人力調度非常繁雜,但NUEIP系統功能完善,管理者能輕鬆完成各項作業,讓我們能專注於工作事務上。

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解決方案
  • 01

    員工人事異動頻繁,
    離職加退保手續繁重耗時

    零售業流動率高,加上常招募短期人員,員工勞健保加退頻繁;同時,迫切需要員工的即戰力,較無暇進行內部教育訓練。
    • 自動計算加保、薪調、轉出的勞健保費用,一鍵產出媒體申報檔
    • LINE即可打卡、請假、加班,新進與年長員工皆能快速上手
    • 員工資料完整留存,快速為過往配合的短期兼職人員啟用帳號
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  • 02

    既有排班難兼顧月/時薪、
    變形工時、多段班等面相

    零售業排班規則複雜,全職、計時人員共同排班,班別、津貼難以共用,變形工時規範更增人力配置困難度。
    • 依照全職、部分工時人員自由設定多種班別與排班方式
    • 自動統計工時並檢核變形工時排班,避免重複、遺漏排班
    • 可自訂多種夜班、假日排班津貼,並自動串聯員工薪資個別發放
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  • 03

    分店打卡分散、客流波動,
    店長難即時掌握加班狀況

    零售業的客流變化大,臨時加班無法立即通知店長;加上紙本打卡紀錄分散,店長離店就無法監控員工假勤狀況。
    • 各分店考勤紀錄統一管理,方便在不同門市地點打卡簽到
    • 員工自助申請加班,系統即時通知店長行動簽核
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  • 04

    合約協議無規範、部門協同不順,
    市場變化反應緩慢

    市場變動迅速,缺乏供應商流程規範,可能導致管理風險;眾多專案若無法獨立、有效協作,難以即時因應市場變化。
    • 標準化SOP確保每次供應商協議流程符合公司規定
    • 可獨立自訂專案小組,執行新品、庫存等不同銷售計畫
    • 多部門可同時處理流程,快速反應市場、調整通路售價
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