於1998年就創立的CNFlower，從花藝出發，建立了一種單純清新、優雅自然的風格，讓花藝進入生活，並且在花朵、空間與人之間創造出美好的互動，CNFlower西恩致力將自然的美好帶入每一個生活時刻裡。CNFlower西恩歷經20多年的努力與耕耘，整合花藝設計、婚禮整體設計、庭園設計、花藝學院、專案設計及家飾品牌，深耕於台灣，在亞洲也已成為兩岸政商名流、諸多五星級酒店及精品品牌指定合作之頂級花藝設計團隊，亦是全方位生活美學的經營，豐富世界各地每一個人的生活。

CNFlower西恩創辦人暨總監凌宗湧秉持著「讓花進入生活空間，才是花藝存在的意義」的精神理念，將自然的美好帶入每一個生活時刻裡。

「花藝」是生活，「管理」也是生活的一部分

CNFlower財務人資經理張佩琪表示，當初也有評估兩到三家的人資系統，最後會選擇NUEIP，是因為NUEIP將功能都結合到LINE上，是員工生活中最常使用的服務，各種功能都能透過LINE來完成。將人事管理結合到生活上，更完善掌握和管理所有員工的資訊，讓擁有50名專業花藝員工和3間門市的CNFlower，能持續發揚公司一直秉持的精神的理念，從花藝體現生活，也從生活中完善管理。

花店如何邁向轉型？CNFlower獨一無二的花藝美學

你印象中的花店是什麼模樣？CNFlower走出自己獨一無二的路以設計去呈現自然素材的本質之美，展現心意、結合空間、走入個人生活，而管理也是一樣的道理。

原先也是採用紙本作業管理的CNFlower，為了不讓人事管理成為繁瑣的負擔，決議將內部管理雲端化、無紙化， 「電子表單」功能更成為CNFlower的最大助力，不只能夠自行設置不同簽核的關卡，員工申請各式的文件表單都非常便利，簽核也會透過LINE、系統及Mail通知，讓公司的流程管理更完善，員工不再因耗時的申請而煩惱、主管不再因繁瑣的簽核流程而煩心、企業主也不再因堆積如山的紙本文件佔據空間而頭痛，NUEIP 不僅成為CNFlower「花藝體現生活」的最佳搭檔，更與 CNFlower 站在同一陣線一同實現此理念。

NUEIP如何節省CNFlower二分之一以上的人事作業時間？

財務人資經理張佩琪提到：「還沒使用NUEIP前，印象最深刻的是常常要回覆員工剩餘多少年假、剩多少加班時數可以補休，或是常常有人申請錯時數或日期，造成人資人員重工的困擾。」因LINE上面清楚分類的功能與操作的便利，員工馬上可以找到他們要的答案，如

「打卡 / 考勤」

透過打卡考勤的功能，讓員工一鍵就可以打卡上下班，更結合Google GPS精準定位，還能即時查詢當天、當週或當月的考勤資料、出勤狀況，員工在線上就可即時完成。

「請假 / 加班」

導入前，請假和加班的申請文件是最難整理的，因LINE操作簡單，每位員工都可線上完成申請，主管也可以透過LINE的推播通知即時簽核，完成的資料便會自動彙整統一在人資的帳號，不需花時間和心力整理。

雖然這些對於員工來說，每次的申請或查詢都是小事，但若假如把公司一半的員工每個月都提出詢問，對人資或企業來說是一個非常可觀的隱形成本。CNFlower在NUEIP的輔助下，更能完善的掌握與管理員工的資訊，提升更多的工作效率和工作表現，人資也有充裕的時間關心員工的身、心、靈健康，更能專注於引導公司人才的潛能，激勵團隊往企業的核心目標「讓花藝體現生活」邁進，創造全方位生活美學經營。