績效考核

系統化績效考核

三步驟快速完成!

1.人資

新增與設定考核內容

快速選擇考核內容與評分方式。系統將會於指定時間通知員工填寫。

2.員工

填寫報告,儲存送審

線上填寫考核項目,修改與儲存快速又方便。填寫自評後,可立即送審。

3.主管

瀏覽報告,填分數與評語

查看考核報告,填完分數與評語後,考核隨即完成!

完成

NuEIP 線上高效率完成繁瑣績效考核

別於紙本績效考核,資料蒐集、文件傳遞之不便,線上KPI 設定與填寫流程,完美落實績效考績。

分數制評核 貼近需求

分數制績效考核更加貼近評核需求

可因應不同性質的職位需求,設計或套用多種不同KPI指標範本,讓考核項目更加精準。

清楚留存各績效報告

績效報告紀錄供時時查閱精進自我,適時調整方向,完美完成企業目標!

增進主管與員工意見交流

主管評核結果與意見回饋,增進雙方互動交流,期許員工創造自我價值,帶動公司穩健成長,達成雙贏局面。